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  人工费直接从事修建安装工程项目施工的工人（包含现场内水平及笔直运送等辅佐工人）和隶属辅佐出产工人的基本薪酬、附加薪酬和薪酬性补助。但不包含行政处理和技术人员，资料收购、保管和驾驭各种机械、车辆的人员，资料抵达工地库房前的搬运装卸工人，专员工会人员、医务人员以及其他由施工处理费或经营外开销开支的人员的薪酬。详细包含如下：

  1、计时薪酬或计件薪酬：指按计时薪酬规范和上班时间或对已做作业按计件单价支交给个人的劳作酬劳。

  2、奖金：指对超量劳作和增收节支支交给个人的劳作酬劳。如节省奖、劳作竞赛奖等。

  3、补助补助：指为了补偿员工特别或额定的劳作耗费和因其他特别原因支交给个人的补助，以及为了可以更好的确保员工薪酬水平不受物价影响支交给个人的物价补助。如活动施工补助、特别区域施工补助、高温（寒）作业暂时补助、高空补助等。

  4、加班加点薪酬：是指按规则付出的在法定节假日作业的加班薪酬和在法定日上班时间外延时作业的加点薪酬。

  5、特别情况下付出的薪酬：是指按照国家法律、法规和政策规则，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定时度假、罢工学习、履行国家或社会责任等原因按计时薪酬规范或计时薪酬规范的特别的份额付出的薪酬。

  计时薪酬是依据岗位协议薪酬规范（或点工薪酬规范）和出勤天数核算的员工星动酬劳（岗位薪酬已包含加班加点及各种补助）

  计件薪酬是依据工长开据的施工使命完成单和工种归纳单价，先核算出整个班组的劳作酬劳，再依据员工个人作业时数核算出员工个人的劳作酬劳。

  项目劳资员依据以上核算结果编制薪酬单员工收入部分，为了和薪酬核算年关资料规则接轨，把员工实践应得酬劳作为应发薪酬总额，再按档案薪酬规范余额，不论是正数、负数均作为出产奖处理。

  会计人员依据薪酬搬运单，托付扣款单作薪酬代扣部分，如员工养老金、赋闲险金、住宅公积金、新员工住宅补助及托付代扣房租、会费、告贷、个人所得税等。

  劳资员依据工长开据的施工使命完成单、分包合同约好的单价处理分包人工费结算。

  某市政工程修建企业（甲地），一般纳税人，悉数项目均营改增后签定合同。2017年7月签定清包工工程合同1000万元（含税），其间资料金700万元（含税），施工地址为乙地，截止2017年12月工程竣工，金钱付出结束。企业选用简易计税方法交纳增值税。